+7(495)984-04-06
+7(964)528-84-12
РешатьДействоватьПобеждать
«Непрерывное обучение - ключ
к успеху в XXI столетии. Пожизненная учеба - это минимальное требование
для успеха в вашей (а также в любой другой) сфере деятельности»
Брайан Трейси

Применение типологии Майэрс-Бриггс в деловой коммуникации

Цели тренинга

  • Создать условий для самопознания особенностей поведения, образа мышления, стиля деловых взаимоотношений участниками тренинга. Определение своего типа личности, выявление типологических преимуществ, зон развития.
  • Показать возможности применения Типологии личности для формирования команды, выстраивания гармоничных деловых взаимоотношений в коллективе.
  • Сформировать понимание и выбор мотивирующих стимулов для каждого типа сотрудников.

История создания, причины популярности, основания типологии

  • Обзор типологий
  • 4 шкалы предпочтений
  • Метафора левой и правой руки

Определение личностных типов участников и навыки бестестового определения типов

  • Методы определения типа: наблюдение, тесты, интервью
  • Типы темпераментов в MBTI
  • 16 типов личности
  • Краткие психологические и поведенческие характеристики типов

Использование типологии на групповом уровне: работа в командах

  • Роль каждого типа в команде
  • Ообенности формирования эффективной команды

 Результаты для участников

  1. Приобретут навыки диагностики типа личности в деловых и личных коммуникациях.
  2. Научатся использовать знания особенностей типологии личности для повышения эффективности работы сотрудников, снижения конфликтов в деловой среде.
  3. Будут уметь использовать компенсаторный подход к формированию высокоэффективных трудовых коллективов.

 Целевая аудитория тренинга: руководители и сотрудники компании, как одного отдела, так и смежных подразделений.

 Формы проведения: интерактивное взаимодействие, самодиагностика, тестирование, мини-лекции, деловые игры, практические упражнения.

 Длительность тренинга: 1 день, с 10:00 до 18:00

Заказать тренинг

Вернуться к списку тренингов