+7(495)984-04-06
+7(964)528-84-12
РешатьДействоватьПобеждать
«Обратная связь - вот завтрак чемпионов»
Кеннет Бланшар

Центр оценки (Assessment center)

Ситуация для применения

При отборе кандидатов в кадровый резерв, при выявлении потенциала сотрудников зачастую необходим независимый взгляд на имеющийся уровень управленческих компетенций будущих или уже работающих руководителей. Особенно часто Заказчиков волнуют вопросы: «А «потянет» ли тот или иной сотрудник выполнение задач, которые необходимо решать на новой карьерной ступени? «Созрел» ли данный руководитель, чтобы возглавлять новое направление? Есть ли у человека потенциал, чтобы расти дальше и преуспевать?». Центр оценки (Assessment center) позволяет посмотреть сразу на группу руководителей и увидеть «сильные» и «слабые» стороны каждого, а также получить ранжированный список, позволяющий увидеть наиболее перспективных сотрудников.

Технология работы

  • В группе до 8 участников проводятся групповые дискуссии, индивидуальные задания, предлагается решение бизнес-кейсов, прохождение тестирования, деловые игры.
  • В процессе работы за участниками наблюдают несколько специалистов по оценке.
  • Центр оценки может проводиться по традиционным управленческим компетенциям или по компетенциям Заказчика.

В результате оценки Вы получаете:

  • обоснование о включении/не включении кандидатов в программу кадрового резерва, либо назначении/не назначении сотрудника на управленческую позицию;
  • определённость относительно потенциала каждого руководителя;
  • информация для формирования адресных программ обучения.

Заказать оценку