+7(495)984-04-06
+7(964)528-84-12
РешатьДействоватьПобеждать
«Если хотите иметь лучших сотрудников, вы должны быть
лучшим начальником»
Брайан Трейси

Тестирование знаний по ключевым менеджерским компетенциям

Ситуация для применения

Чтобы определить приоритетные темы обучения руководителей целесообразно провести тестирование, на основе которого выявить текущий уровень знаний по управленческим компетенциям. Если Вы считаете необходимым повысить активность руководителей среднего звена на тренингах или измерить эффективность обучения, выявить прирост знаний по результатам тренинга, то возможно протестировать участников до тренинга, после тренинга или дважды – до и после тренинга.

Технология работы

  • Руководитель заполняет тест, содержащий оценку знаний в области управления сотрудниками.
  • Тест, как правило, содержит следующие темы:
    – Мотивация подчиненных;
    – Наставничество (развитие сотрудников);
    – Оперативное руководство (постановка целей, контроль, делегирование);
    – Тайм-менеджмент;
    – Подбор сотрудников.
  • Среднее время заполнения теста – 20 минут.

В результате Заказчик получает отчет, показывающий результаты по группе оцениваемых; каждый руководитель получает свои индивидуальные результаты, которые наглядно показывают уровень знаний.

Заказать оценку